為什么如今這么多的職場人考MBA?總結如下，這些總結全部來源于已經畢業的MBA學生和在讀MBA學生，以及備考中MBA學生的調研：

機會一：讓自己靜下來是一個難事，也是一個態度己靜

　　在當今這個被截止日追著跑的世界，花兩年時間坐在一間教室里學習，這看上去儼然瘋狂之舉。你怎能放棄兩年的薪水，再搭上一大筆學費?但從另一個角度看，能夠從日常瑣事中抽離出來，真正坐下來學習并加之以一定的反思，這可是難得的奢侈。對于那些財力不夠的人而言，這根本就可望而不可及，因此珍惜你的機會吧，最大限度地利用你的反思時間。

機會二：也許你到了該改變自己人際圈的時候啦

　　人脈就是錢脈，關系就是實力。這也許是大多數MBA畢業生數年之后討論較多的方面。你們為獲得MBA學位共同經歷了一段艱難的時光，因此很難不在這一期間找到幾個患難之交。這些朋友可不僅僅是良善之人，他們以后很可能在自己所專注的商業領域取得成功，并充當你的“傳聲筒”。未來，他們的朋友的朋友很可能成為你寶貴的聯系人。所以，你應該經常與班中盡可能多的朋友會面并維持聯系。

機會三：開拓視野，讓你重新認識世界

　　在你踏入商學院時，你以為你是精英中的精英。從某種程度上說，的確如此。但你可能只是30歲左右的年紀或者50歲左右也如此。就算你是高中里的佼佼者，就讀于一所非常不錯的高校，并且在進入商學院之前擁有一份令人艷羨的高薪工作，你仍然極有可能還是“小白”一個。這不是你的錯。你依然鶴立雞群，只不過還很嫩。對于商業和世界，你還有一大堆東西要學。但好消息是，在攻讀MBA時你將有機會削減這種無知。進入商學院后務必睜大眼睛。

機會四：學習可以成就不一樣的團隊

　　在眼下任何一家好的商學院，你都有機會參加一系列的團隊項目。這些項目不可小覷。你們每一個都是佼佼者，每一個都激情四溢，每一個都認為自己聰明過人。當任務出現時，所有人都會想成為領隊。要學會如何共同合作，并讓其他和你同樣是A型人格的人向同一個方面努力，這是一個相當大的挑戰。你也許無法找到的解決方案，但卻可以獲得學習的機會。

機會五：心胸決定格局

　　在當今大多數的商學院中，你會發現周圍有大量的國際學生。一些學校還會將國際學生人數作為將其他院校比下去的競爭優勢。不管你上一份工作是什么，眼下，你都需要從那個狹小的視野中走出來。你要知道，有很多中國人、印度人、俄羅斯人、瑞典人和阿根廷人都熱切渴望回到他們的故土并搶走你的飯碗。意識到世界很大，而你需要找到在其中賺取一些利潤并保持可持續發展的方法。

機會六：有一些可以和業內人物溝通的機會

　　要在商界出人頭地，你很有必要找到并培養至少若干良師。在商學院，你會接觸到好幾個真正能拓展你思路的教授。你會從其他學生的口中聽說他們如果幸運的話，你可能就就讀于他授課的班級。如果聰明的話，你會嘗試與這些教授建立關系并從他們身上盡可能地學習到最多的東西。如果你之后需要好的導師，不妨從與這些學術巨擘建立指導關系開始。

機會七：專注贏得信任，專注成就

　　盡管你處于靑春奮斗的年紀，但時間不斷流逝，你的職業生涯之窗正在關閉。你無法在30歲、35歲和40歲分別改行一次。真正在商業中有所建樹的人都專注于一個領域。如今你在商學院中獲得了這樣的機會。如果你以前從事制造業而如今想要專注于財務，你可以做到如果你曾經從事會計，但現在想專注于私募股權投資，你也可以做到。越早找到想要專注的領域，你就越能將精力放到對口的課程、對口的俱樂部以及兩個學年之間對口的暑假工作中去。

機會八：學習如何進行人事管理

　　你會有幾堂有關人事管理的課。它們也許會被稱為“領導力”或“驅動力”，但內容不外乎如何管理一群人，讓他們為你工作。在進入商學院之前，你可能很少有管理大型團隊的經驗。因此，你可能會放棄這些“人事關系”課。然而，你現在渾然不知的是，日后人事管理對你的職業生涯將是多么重要。少偷笑，認真傾聽他們在這些課程中所討論的概念吧。