隨著北京城市發展的日益繁榮，越來越多的非京籍家庭選擇在北京為子女尋求優質的教育資源。然而，根據我國相關政策，非京籍子女在北京入學需要提供一系列的證明材料，其中就包括在京務工就業證明。不管是就讀私立學校還是公立學校，對于即將面臨幼升小的非京籍家長來說，了解并準備這些必備材料是非常重要的，今天本文將為大家詳細解析北京非京籍幼升小在京務工就業證明的相關內容，幫助您為孩子的入學之路掃清障礙。

　　北京非京籍幼升小在京務工證明

　　在京務工就業證明是非京籍的必備證件材料之一，其中各類人群要求不相同，而且北京各區對非京籍幼升小的務工材料要求也有所不同，下面我們根據各區分別來了解下：

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　　適齡兒童少年法定監護人一方須提交在京務工就業材料。在京務工就業材料須符合下列條件之一：

　　凡受雇于用人單位的，所在用人單位須合法經營運營，企業信息真實，存續狀態為開業；本人應于2023年9月1日前（不含當日）以本單位職工身份已辦理北京市社會保險參保手續，2023年9月（含）至2024年5月（含）參保繳費地應為海淀區，2023年9月（含）至2024年5月（含）應按月正常連續參保和繳費。

　　在海淀區注冊個體工商戶的或在各類合法有形市場中正常經營的，須合法經營運營且在海淀區依法納稅，同時營業執照于2023年9月1日前（不含當日）核發且現行有效；本人應于2023年9月1日前（不含當日）已辦理北京市社會保險參保手續，2023年9月（含）至2024年5月（含）參保繳費地應為海淀區，2023年9月（含）至2024年5月（含）應按月正常連續參保和繳費。

　　以上適齡兒童少年法定監護人2023年9月（含）至2024年5月（含）期間的社會保險參保繳費記錄存在補繳情況的，材料審核不予通過。

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　　（二）朝陽區

　　在朝陽區務工就業材料須由適齡兒童少年父母或其他監護人雙方提供。

　　適齡兒童少年父母或其他監護人受雇于用人單位的審核標準:合法有效且加蓋在京(至少一方在朝陽區)用人單位公章的勞動合同和北京市社會保險個人權益記錄。勞動合同須于2023年11月1日前簽訂，至2024年5月1日須滿6個月，社會保險在審核時應處于正常繳費狀態，至2024年5月1日須連續按月繳納6個月，需提供入學當年3月份前的北京市社會保險個人權益記錄，且至少一方在朝陽區繳納，繳納單位與勞動合同單位名稱一致，單位申報個人補繳的不算連續按月繳費。

　　適齡兒童少年父母或其他監護人為個體工商戶的審核標準:具有在朝陽區取得的營業執照，注冊地址為朝陽區實際地址，經營者為適齡兒童少年父母或其他監護人，且其成為經營者的時間及注冊在朝陽區的成立日期(含遷入日期)須在2023年11月1日前，至2024年5月1日連續滿6個月，狀態處于開業，并合法經營，依法納稅。

　　適齡兒童少年父母或其他監護人為法定代表人的審核標準:具有在朝陽區取得的營業執照或“企業基本信息””(可利用法人一證通登錄北京市企業登記信息材料查詢服務系統”打印或在市場監管局打印)，注冊地址為朝陽區實際地址，法定代表人為適齡兒童少年父母或其他監護人，且其成為法定代表人的時間及企業注冊在朝陽區的成立日期(含遷入日期)須在2023年11月1日前，至2024年5月1日連續滿6個月，狀態處于開業，并合法經營，依法納稅。

　　適齡兒童少年父母或其他監護人為股東或合伙人的審核標準:具有在朝陽區取得的營業執照或“企業基本信息”(可利用法人一證通登錄“北京市企業登記信息材料查詢服務系統打印或在市場監管局打印)，注冊地址為朝陽區實際地址，投資人為適齡兒童少年父母或其他監護人，且其成為投資人的時間及企業注冊在朝陽區的成立日期(含遷入日期)須在2023年11月1日前，至2024年5月1日連續滿6個月，狀態處于開業，并合法經營，依法納稅。

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　�。ㄈ�）西城區

　　申請人雙方均需提供在京務工就業材料，且至少一方在西城區務工就業，并符合下列條件之一：

　　申請人受雇于用人單位的，需提供人力資源和社會保障部門的規范有效聘用合同或勞動合同原件及復印件、聘用單位法人代碼證書或營業執照復印件(加蓋公章)、單位人事部門出具的工作證明(加蓋公章),及在西城區內繳納社保的憑證(2023年5月-2024年3月，須連續繳納且補繳無效)。

　　申請人為個體工商戶經營者的，需提供個體工商戶的營業執照原件及復印件(加蓋公章),該個體工商戶注冊日期不晚于2023年5月1日。自2023年5月1日以來，該個體工商戶需滿足以下條件：

　　(1)個體工商戶處于正常經營狀態(未被列入過異常名錄);

　　(2)個體工商戶經營場所(注冊地)為西城區且未發生過跨區遷移登記;

　　(3)個體工商戶未發生過經營者變更登記。

　　申請人為企業法定代表人的，需提供企業營業執照原件及復印件(加蓋公章),該企業成立日期不晚于2023年5月1日。自2023年5月1日以來，該企業需滿足以下條件：

　　(1)企業處于正常經營狀態(未被列入過異常名錄);

　　(2)企業登記住所(注冊地)為西城區且未發生過跨區跨省市遷移登記;

　　(3)企業未發生過法定代表人變更登記。

　　申請人為企業股東或合伙人的，需提供企業營業執照原件及復印件(加蓋公章)。該企業成立日期不晚于2023年5月1日。自2023年5月1日以來，該企業需滿足以下條件：

　　(1)企業處于正常營業狀態(未被列入過異常名錄);

　　(2)企業登記住所(注冊地)為西城區且未發生過跨區跨省市遷移登記;

　　(3)企業未發生過涉及該申請人的股東或合伙人身份變更登記。

　　若申請人雙方其中一人在本市非西城區務工就業，其在本市非西城區務工就業材料審核標準須參照上述條件

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　　申請人提供在京務工就業材料應符合下列相應條件：

　　1.受雇于用人單位，在通州區自有住房的，應提供勞動合同或聘用合同原件及復印件、在京的《北京市社會保險個人權益記錄（參保人員繳費信息）》；在通州區租住住房的，應提供勞動合同或聘用合同原件及復印件、在通州區的《北京市社會保險個人權益記錄（參保人員繳費信息）》。

　　社會保險在2023年4月至2024年3月期間繳滿12個月，自2024年4月26日（含）起補繳無效。

　　2.個體工商戶或個人獨資企業，在通州區自有住房的，應提供在京經營的營業執照、個體或企業銀行繳稅憑證（或完稅證明）原件及復印件；在通州區租住住房的，應提供在通州區經營的營業執照、個體或企業銀行繳稅憑證（或完稅證明）原件及復印件。

　　3.法定代表人，在通州區自有住房的，應提供在京經營的營業執照、企業銀行繳稅憑證（或完稅證明）原件及復印件；在通州區租住住房的，應提供在通州區經營的營業執照、企業銀行繳稅憑證（或完稅證明）原件及復印件。

　　4.股東或合伙人，在通州區自有住房的，應提供在京經營的相關市場監管部門備案文件（投資人所在企業營業執照、企業章程或合伙協議）、企業銀行繳稅憑證（或完稅證明）原件及復印件；在通州區租住住房的，應提供在通州區經營的相關市場監管部門備案文件（投資人所在企業營業執照、企業章程或合伙協議）、企業銀行繳稅憑證（或完稅證明）原件及復印件。

　　以上條件2、3、4中涉及的證明材料（除銀行繳稅憑證或完稅證明以外）為2023年3月31日及以前辦理，法定代表人、股東、投資人至今持續任職，且相關證件在有效期內；銀行繳稅憑證（或完稅證明）材料為2023年4月至2024年3月期間的銀行繳稅憑證（或完稅證明），自2024年4月26日（含）起補繳無效。

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　　務工就業材料須符合下列條件之一：

　　1.申請人或其配偶受雇于用人單位且在本區自有住房的，應提供依據《勞動合同法》簽訂的勞動合同原件及復印件，在京的《北京市社會保險個人權益記錄（參保人員繳費信息）》；申請人及其配偶受雇于用人單位且在本區租住房屋的，均應提供依據《勞動合同法》簽訂的勞動合同原件及復印件，同時均應提供2023年10月至2024年3月的《北京市社會保險個人權益記錄（參保人員繳費信息）》，且至少一方在順義區繳納，繳納單位與勞動合同單位名稱一致，連續繳納無間斷，補繳無效。

　　2.申請人或其配偶為法定代表人且在本區自有住房的，應提供在京經營的營業執照原件及復印件；申請人或其配偶為法定代表人且在本區租住房屋的，應提供2023年9月30日以前在有效期內住所為本區行政區域內企業的營業執照原件及復印件，以及稅務部門出具的2023年10月至2024年3月的《納稅人涉稅信息查詢結果告知書》原件及復印件。

　　3.申請人或其配偶為股東或合伙人且在本區自有住房的，應提供在京經營的相關市場監督管理機關備案文件蓋有市場主體信息查詢專用章的復印件；申請人或其配偶為股東或合伙人且在本區租住房屋的，應提供在2023年9月30日以前在有效期內住所為本區行政區域內企業的相關市場監督管理機關備案文件蓋有市場主體信息查詢專用章的復印件，以及稅務部門出具的2023年10月至2024年3月的《納稅人涉稅信息查詢結果告知書》原件及復印件。

　　4.申請人或其配偶為個體工商戶且在本區自有住房的，應提供在京經營的營業執照原件及復印件；申請人或其配偶為個體工商戶且在本區租住房屋的，應提供在2023年9月30日以前在有效期內本區市場監督管理部門登記注冊的營業執照原件及復印件，以及稅務部門出具的2023年10月至2024年3月的《納稅人涉稅信息查詢結果告知書》原件及復印件。

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　�。�六）昌平區

　　在本區租住合法產權住宅的申請人及其配偶至少應自2023年9月30日（含）之前在本市（至少一人在昌平區）工作并連續繳納9個月以上社會保險（不含補繳），即2023年9月至2024年5月，社會保險在審核時應處于正常繳費狀態。申請人須同時提交本人及配偶各自加蓋在京用人單位公章的勞動合同（原件及復印件）和2023年9月至2024年3月的“北京市社會保險個人權益記錄”（參保人員繳費信息）。

　　在本區自有合法產權住宅的申請人或其配偶至少應自2023年9月30日（含）之前在本市工作并連續繳納9個月以上社會保險（不含補繳），即2023年9月至2024年5月，社會保險在審核時應處于正常繳費狀態。申請人須提交加蓋在京用人單位公章的勞動合同（原件及復印件）和2023年9月至2024年3月的“北京市社會保險個人權益記錄”（參保人員繳費信息）。

　　具體幼升小證件可查看>>>北京昌平區2024年非京籍入學材料審核標準盤點！

　　（七）豐臺區

　　審核申請人及其配偶均需提供在京務工就業材料。在京務工就業材料須符合下列條件：

　　1.審核申請人或其配偶受雇于用人單位的，應提供加蓋在京用人單位公章的勞動合同或聘用合同或勞動關系證明。

　　2.審核申請人或其配偶為法定代表人、股東、合伙人或個體工商戶的，應提供由本市市場監督管理部門核發的營業執照。

　　其中租住房屋的，審核申請人及其配偶還應提供自適齡兒童應當入學年份的前一年6月至申請月前兩個月在京連續繳納社會保險權益記錄且至少一方全部在豐臺區繳納，審核時處于正常繳費狀態，繳納社會保險單位與務工單位一致。

　　每年對在校生父母的務工就業材料進行動態審核，在京連續繳納社會保險的，可申請在豐臺區就讀初中。

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　　非京籍幼升小家長準備入學材料比較繁瑣，建議提早籌備！其中在京務工就業證明不同人群準備的材料不同——

　　在用人單位上班需要社保、勞動合同等

　　個體工商戶需提供營業執照；

　　法人代表需要提供法人代碼證書或營業執照、股東或合伙人需提供相關部門備案文件等，具體請以入學城區要求為準！

　　以上就是“北京非京籍幼升小在京務工就業證明”的相關內容，非京籍幼升小在京務工就業證明是孩子入學的重要材料之一，家長朋友們需要提前準備，確保各項材料齊全、真實有效。除了在京務工就業證明，還有其他一系列的證明材料需要準備，想要了解更多關于北京非京籍幼升小的信息，可以直接來聯系我們。

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