1、嚴格按照用人企業的標準和要求培養人才———根據企業和市場需求開展定向培養，積極與國內外多家航空公司、機場、鐵路部門建立長期合作關系，在學生掌握實用崗位常識和職業技能的同時，按志愿又可以接受業余學歷教育，取得國家承認的學歷證書。

　　2、嚴格按照合作企業的用人數量制訂招生計劃———嚴格按照合作企業(航空公司、機場、鐵路部門)未來2-3年內的用人需求制定招生計劃，使招生計劃與合作企業的用人崗位成正比，充分保證了學員的就業穩定性和高就業率。

　　3、擁有經驗豐富的高水平師資團隊———高水平的師資團隊造就高質量的專業人才，本項目專業課程師資均由業內經驗豐富的資深專家任教，情景式教學、案例式教學，充分保證了教學的專業性和權威性，使該項目培養出來的學生與行業用人的要求和標準無縫對接;

　　4、專業理論學習與實訓實習相結合———合理設置學制，科學安排課程，實訓與理論結合，定期安排學生到合作的實訓基地、國內外航空公司、機場、民航相關的企事業單位以及高速鐵路部門參加實際訓練和實習，為將來更好更快的去適應其工作崗位做好充足的準備。

　　5、實行以制度管人，以養成塑人的人性化管理模式———為確保學生在校期間安全、健康、快樂的學習和生活，設有專職的輔導老師和日常生活管理老師，堅持以制度管人，以養成塑人，堅持以高標準和嚴要求來培養綜合素質過硬的專業人才。

　　6、提升就業安置服務水平，拓展多層次就業渠道———學生入學即簽定就業協議，設有就業指導辦公室,專門負責學生的就業安置工作。就業部門積極與國內外多家用人企業深入洽談合作，使學生的就業安置工作得到切實可靠的保障。